Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin

AUFGABEN

• ärztliche Diagnostik zur Feststellung des Förderbedarfs von behinderten oder von Behinderung bedrohten Kindern
• Schuleingangsuntersuchungen, Seiteneinsteigeruntersuchungen und Schulfähigkeitsfeststellungen
• Unterstützung bei amtsärztlichen Aufgaben
• Sie sind in einem multiprofessionellen Team aus Ärztinnen und Ärzten, Medizinischen Fachangestellten/Sozialmedizinischen Assistentinnen und Heilpädagoginnen tätig
• die Arbeit findet in enger Zusammenarbeit mit den anderen Ämtern der Kreisverwaltung und verschiedensten Einrichtungen wie den interdisziplinären Frühförderstellen, den Kindertagesstätten, der Jugendhilfe, den niedergelassenen Kinder- und Jugendärzten/innen sowie anderen beteiligten Institutionen statt

ANFORDERUNGEN

• eine Approbation als Arzt bzw. Ärztin mit Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
• Bereitschaft in allen Arbeitsbereichen, die einem Gesundheitsamt obliegen, tätig zu werden

• Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt. 

ANGEBOT

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
• ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
• Genehmigung von Nebentätigkeiten im Rahmen der gesetzlichen bzw. tariflichen Bestimmungen
• die Möglichkeit, sich als Mitarbeiter/in des Kreises Steinfurt stetig weiterzuentwickeln und zu qualifizieren
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-V (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD-Verwaltung). Ggf. ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich (Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW)
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage gemäß Tarif
• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden
• Vorteile bei uns sind die freie Einteilung der Arbeitszeit durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung in verschiedenen Modellen. Wir haben keine verpflichtenden Wochenend-/ Feiertagsdienste und eine großzügige Urlaubsregelung, die die Betreuung von Kindern in den Ferien und an Brückentagen ermöglicht. Gerne geben wir Ihnen die Gelegenheit zur Hospitation.